Novedades a tener en cuenta en la formación bonificada 2018
El Real Decreto 694/2017 que desarrolla la Ley 30/2015 que regula el Sistema de Formación para el Empleo, introduce importantes novedades en la formación bonificada de las empresas, Estas novedades entran en vigor en enero de 2018.
Respecto a la gestión (plazos de comunicación, finalización…) de la Formación Bonificada no se introducen grandes novedades, no obstante, seguimos a la espera de la Orden Ministerial que desarrolle este Real Decreto.
Resumen de los cambios más significativos en la formación bonificada:
- Se suprime el límite máximo de 8 horas diarias de participación cuando la formación se concentre en una sola jornada por lo tanto se puede impartir un curso de 10 horas en una sola sesión.
- La formación Mixta es la que combina horas presenciales y hora de teleformación por lo tanto las horas presenciales deben ser superiores al 20% del total de la acción, en caso contrario se considera la acción de modalidad TELEFORMACIÓN. Si las horas presenciales no suponen más del 20% de la acción entonces la bonificación máxima por hora será de 7.5 €
- Se modifica el máximo de alumnos participantes en modalidad presencial, pasando a ser de 20 a 30 alumnos. Se mantiene el límite de 25 alumnos en acciones vinculadas a certificados de profesionalidad.
- DIPLOMA ACREDITATIVO a los alumnos que superen la acción con evaluación positiva.
- CERTIFICADO DE ASISTENCIA a los que no obtengan evaluación positiva.
- Las empresas de menos de 50 trabajadores,previa comunicación a FUNDAE (antes Tripartita) durante el primer semestre del ejercicio, podrán acumular el crédito de formación no dispuesto hasta en 2 ejercicios posteriores.
Quedamos a la espera de que se introduzcan todas estas novedades en la nueva plataforma de gestión de FUNDAE para el año 2018.
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