En este post, hemos analizado algunos de los organigramas de las principales empresas del sector sociosanitario para determinar cuántos hombres y cuántas mujeres hay en sus equipos directivos. Lo primero, indicar que la mayoría de webs del sector consultadas, no publican los organigramas de su organización en sus páginas web, si algún lector localiza algún […]
Igualdad de Género
Planes de igualdad y Retribución salarial: últimas novedades lesgislativas
Con fecha 14 de octubre de 2020 se han publicado dos Reales Decretos por los que se amplían las exigencias y contenidos de los Planes de Igualdad evitando la brecha salarial, y que desarrollan dos obligaciones empresariales: Elaborar y registrar los planes de igualdad (RD 901/2020, de 13 de octubre). Garantizar la igualdad retributiva entre […]
Igualdad de Género y Crisis Económica
¿Cómo puede la crisis que se avecina afectar a la implantación de los Planes de Igualdad de Género en las empresas? Siempre he defendido, aunque en una primera impresión pueda parecer contraproducente, que en épocas de crisis las inspecciones y vigilancia de las Administraciones deben ser, si cabe, más rigurosas que en épocas de bonanza. […]
Plan de Igualdad: Sanciones por incumplimiento de su implantación
No cumplir con las obligaciones que en materia de igualdad se hayan establecido en el Estatuto de los Trabajadores o convenio colectivo, puede dar lugar a sanciones económicas con multas entre 626 y 187.515 euros en función de su gravedad. Tipos de incumplimiento y sanciones 1. Infracción muy Grave Si se considera que no se […]
¿Tienen género las profesiones?
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), las profesiones tienen género …, es decir, no hay igualdad de género en las profesiones. En el seguimiento que realiza el INE de los Indicadores de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible encontramos que, el Objetivo 5 es la “Igualdad de Género”. Dentro de este […]
